Diversité culturelle

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Culture et développement durable : exemples d’innovation institutionnelle et proposition d’un nouveau cadre pour les politiques culturelles

Cités et Gouvernements Locaux Unis (CGLU) annonce la parution du rapport Culture et développement durable : exemples d’innovation institutionnelle et proposition d’un nouveau cadre pour les politiques culturelles.

Dans son site Culture 21, CGLU indique que « le rapport : (a) suggère que le nouveau rôle de la culture dans le développement durable consiste à inclure une perspective culturelle dans toutes les politiques publiques, (b) propose qu’un nouveau cadre pour les politiques culturelles pourrait se fonder sur l’argument de la culture comme quatrième pilier du développement durable, (c) encourage les cultures occidentales hégémoniques à faire un effort pour débattre la signification de la relation entre culture et développement durable, (d) se joint au mouvement de la diversité culturelle par le biais d’avertissements sur les limites de l’institutionnel, (e) suggère que tout nouveau cadre pour les politiques culturelles devrait pouvoir s’appuyer sur les compétences et les aptitudes des villes et des gouvernements locaux, (f) offre plusieurs exemples d’innovation institutionnelle dans la relation entre la culture et le développement durable, (g) demande que le nouveau cadre pour les politiques culturelles soit fondé sur l’argument du quatrième pilier, en donnant dix raisons, et (h) dessine un nouveau cadre pour les politiques culturelles avec cinq chapitres principaux et vingt-et-un domaines politiques ».

Cette étude a été commandée par la Division des Politiques Culturelles et du Dialogue Interculturel de l’UNESCO à l’Institut de la Culture – Mairie de Barcelone, président de la Commission de culture de Cités et Gouvernements Locaux Unis - CGLU, dans le cadre du processus "Vers un nouveau cadre pour les politiques culturelles". Elle est disponible en anglais dans le site Culture21. Un résumé est disponible en français.

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