Diversidad cultural

Publicaciones y Estudios

ONG, temoins de la diversite culturelle: du concept à la mise en oeuvre

Commission programmatique mixte ONG-UNESCO - Dialogue entre les cultures pour la paix

UNESCO, décembre 2003 - 2003/12

Apoyándose en los trabajos de la reciente Conferencia General, y en particular en su resolución final, en la que se invita al Director General de la UNESCO a estudiar la oportunidad, según el deseo manifestado por la gran mayoría de los Estados miembros de lograr que evolucione la Declaración sobre la Diversidad Cultural, aprobada en 2001, hacia una Convención con carácter apremiante, que sería presentada por la próxima Conferencia para su adopción, la Comisión Mixta de Programación ONG-UNESCO aporta su contribución elaborando este documento, cuyos temas ilustran problemas ligados al diálogo de las culturas y soluciones que se puedan proponer en contextos muy variados desde los puntos de vista geográfico, cultural y social. Por lo tanto, este documento incluye informes de especialistas susceptibles de ayudar a profundizar en el significado y los retos de la diversidad cultural, ponencias presentadas por ONGs sobre experiencias significativas y variadas de práctica de la diversidad cultural, así como un debate entre la asistencia y los invervinientes. En su introducción, la Sra. Katérina Sténou, Directora de la División de Políticas Culturales y del Diálogo Intercultural de la UNESCO, subraya que es urgente esclarecer la concepción actual de la diversidad cultural evitando que “burdas amalgamas” y “definiciones demasiado vagas la releguen a la categoría de cómodos ideales que adormecen las mentes y seducen a la opinión sin movilizarla”. Asimismo, es tan urgente, según ella, “afrontar sin demora los desafíos conceptuales, jurídicos y políticos que se plantean tras la adopción de la Declaración y antes del debate sobre la oportunidad de una Convención sobre la Diversidad Cultural”. Afirma que “tan sólo una política capaz de transformar el hecho de la diversidad en un ideal del pluralismo podrá, a plazo medio, resolver estos conflictos de interés exacerbados por la globalización”. La Sra. Sténou estima igualmente que es urgente “explorar los innumerables vínculos existentes entre diversidad cultural, diálogo y desarrollo”. Entre otras cosas, declara que “cada individuo debe reconocer no sólo la alteridad en todas sus formas, sino también la pluralidad de su identidad, en el seno de sociedades que también son plurales. Así pues, no sólo se puede preservar la diversidad cultural como proceso evolutivo y capacidad de expresión, de creación y de innovación”. (Disponible únicamente en francés)